中村大介です。
2016年も半年が過ぎました。
皆様、いかがお過ごしでしょうか？
私は、
中小企業では高収益化を目指して営業・特許・
さて、そろそろ下期になり、エンジニア向けの教育プログラム等、
れるのではないかと思います。
参考に、以下のプログラムをご紹介させてください。
【若手・中堅エンジニア向け技術マーケティング教育（集合式）】
最近の技術者には技術マーケティングの知識が必要不可欠になって
プログラムは、
内容になっています。
https://innovest.jp/wp/?
【マネージャー向け技術経営（MOT）教育（集合式）】
技術企業の経営に技術経営知識は必要不可欠です。
高収益企業の４つの類型を元にして、
当てることにより、自社の施策を考えるヒントが提供できます。
https://innovest.jp/wp/?
【コア技術の棚卸しとテーマ検討】
アイデアの着想、テーマの企画は十分に【ワークフロー】
されていない場合、若手は何をしていいか、分かりません。
ることにより、テーマ検討を行うプログラムです。
https://innovest.jp/wp/?
【研究開発部門の組織風土改革】
組織風土が悪くテーマ創出に至っていないケースが多々あります。
を変え、
https://innovest.jp/wp/?
【研究開発部門の知財強化プログラム】
企業の知財力の要は知財部ではなく研究開発部門です。
知財力向上を図る短期集中型のプログラムです。
https://innovest.jp/wp/?
＊ ＊ ごあんない ＊ ＊
このメルマガですが、99通目となります。次回、
その前におよそ４ヶ月程度、
ました。
以前のサイトは非常に分かりにくく、
しかし、
なったかと思います。
今後、メルマガを再開したいと思います。
一度、ご覧いただければ幸いです。
https://innovest.jp/wp/?
感想等、メールいただければ嬉しいです。
中村直通アドレス daisuke.nakamura@innovest.jp
＊ ＊ ＊ ＊ ＊
＊＊＊＊＊ コ ラ ム ＊＊＊＊＊＊
日経テクノロジー上のコラム「知財で築く真田丸」、やってます。
https://innovest.jp/wp/?
